APRENDIZ Y MAESTRO AL MISMO TIEMPO
Educación Consciente y Evolución Profesional
«El líder del futuro no se define por su jerarquía, sino por el impacto de su trascendencia.» EEDC
01.
Educación y Formación
Valores y criterio, formación en competencias y habilidades…
02.
Pensamiento Crítico
Capacidad de analizar, cuestionar, interpretar y evaluar información…
03.
Inspiración y Evolución
Desarrollar experiencias y guiar a los demás…
El conocimiento es la única inversión a largo plazo que te generará rendimientos ilimitados..
INTRODUCCIÓN
>LIDERAZGO CONSCIENTE
Es un enfoque de liderazgo basado en la autoconciencia, la ética, la empatía y la responsabilidad humana y social. No se centra únicamente en alcanzar resultados, sino también en la manera en que esos resultados se obtienen y en el impacto que el líder genera en las personas y el entorno.
Autoconciencia
Es la capacidad de conocerse y comprenderse a uno mismo.
Autodesarrollo
Es el proceso voluntario y continuo mediante el cual una persona busca mejorar sus capacidades, conocimientos, habilidades, actitudes y calidad de vida.
El proceso
LA ESPIRAL DEL CONOCIMIENTO
La transformación de datos en información y ésta a su vez en conocimiento, es lo
que va generando valor a medida que se aplica.
01
Datos e Ideas
Es un conjunto discreto de factores objetivos sobre un hecho real
02
Información y Análisis
Es un paso más, es una agrupación de datos estructurados y
asociados a un contexto, que contiene un significado (relevancia y propósito).
03
Conocimiento y aprendizaje continuo
Aquel que reside en la mente de las
personas como fruto del aprendizaje cognitivo, la experiencia individual y las emociones.
04
Aplicación de Habildiades
Es una mezcla de experiencia,
valores, información y “saber hacer” interpretado adecuadamente en un
contexto determinado, que puede ser transmitido
de manera sistemática, al poder expresarse en palabras y
números.
TESTIMONIAL
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